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Unser Prozess

Kunden - Unsere Partner

Wir beginnen jedes Projekt mit einem intensiven persönlichen Briefinggespräch mit unseren Kunden. Wir wollen das Geschäftsmodell und die Stellenanforderungen unserer Kundenunternehmen bestmöglich verstehen, um einen angemessenen Such- und Auswahlprozess, eine effiziente Kandidatenpräsentation und einen über die eigentliche Kandidatenbesetzung hinausgehenden Mehrwert garantieren zu können. Ein engagiertes und internationales Team aus deutschen, chinesischen und englischsprachigen Beratern führt unsere Kunden durch das gesamte Projekt. Als persönliche Schnittstelle steht unseren Kunden über die gesamte Projektdauer ein und diesselbe Kontaktperson zur Verfügung.

Kandidaten - Passend zum Kunden

Alle Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, werden von uns persönlich interviewt. Wir überprüfen die Referenzen der Kandidaten und greifen dafür auf unsere Kenntnis entsprechender Branchen in Europa und Asien zurück. Selbstverständlich begegnen wir unseren Kandidaten mit äußerstem Respekt und derselben Professionalität, die wir unseren Kunden entgegen bringen.

Commitment - Überzeugende Ergebnisse

Wir sind in der Lage, unseren Kunden innerhalb von vier bis sechs Wochen nach Projektbeginn eine Liste mit qualifizierten Kandidaten zu präsentieren. Wir wahren während der Bearbeitung des Projektes und darüber hinaus eine hohe Diskretion. Über 90 Prozent unserer Stellenbesetzungen sind erfolgreich und haben sich nachhaltig als wertsteigernd erwiesen. Wir garantieren unseren Kunden eine Suche von höchster Qualität und Verantwortung - das ist unser Verständnis von Executive Search.